lunes, 27 de marzo de 2017

Dificultades de Republica Dominicana para la implementaciòn del Decenio de los Afrodescendientes.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Eran las 10:00 de la mañana de este viernes 24 de marzo cuando miembros de la Mesa Dominicana de la Sociedad Civil para el Decenio Internacional de Pueblos Afrodescendientes llegó al Parque Independencia con la intención de depositar una ofrenda floral en el Altar de la Patria.


Querían reconocer el legado y las contribuciones de los afrodescendientes.


Pero no pudieron.


Los Padres de la Patria se quedaron sin flores. El Ministerio de Interior y Policía no les concedió el permiso, a pesar de que las organizaciones lo gestionaron con cuatro días de anticipación.


‘‘Esa solicitud se trabajó un poco tarde’’, fue la respuesta del departamento de gestión jurídica de la Policía a Acento.com.do.


La Plataforma Dominicana de Afrodescendientes, la Confederación Dominicana de Mujeres Campesinas, el Movimiento de Mujeres Domínico-Haitiano y Afro Alianza querían conmemorar el Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud.


También querían pedir, en presencia de Juan Pablo Duarte, Francisco del Rosario Sánchez y Ramón Matías Mella, que se instituya un día nacional para honrar y recordar a aquellos que sufrieron y murieron a manos del denigrante sistema de esclavitud.


‘‘Ha sido una historia muy mal contada. Si vamos a los libros de textos de nuestras escuelas, no se habla de nuestro pasado esclavista. Es paradójico que el único país de América Latina que no tiene una fecha instituida de la abolición de la esclavitud es la República Dominicana’’, manifiesta Darío Solano, presidente de la Plataforma Dominicana de Afrodescendientes.


Querían recordar nuestra descendencia, ‘‘que somos negros’’.


‘‘A pesar de ser el país donde se introducen los primeros contingentes de africanos esclavizados, y donde se dan los primeros procesos de resistencia, como una expresión de que ningún ser humano renuncia a la libertad, renuncia a la dignidad’’.


Hablan, con impotencia, de que hoy en día parece contradictorio que las Naciones Unidas –con el voto incluso de la República Dominicana– han llamado a la conmemoración del Decenio Internacional de los Pueblos Afrodescendientes.


‘‘Lamentablemente todos los países han instituido comisiones nacionales. La República Dominicana se resiste. No sabemos por qué, pero es producto de ese racismo estructural que, lo peor de todo, el Estado dominicano no ha sido capaz de reconocer su existencia’’.


Querían recontar el relato empolvado a causa de lo que ellos califican como ‘‘racismo y prejuicios’’.


Antes de que se marchitaran las flores, decidieron donárselas a Fray Antón de Montesinos –siempre de pie, de grito alto y discurso valiente– quien hace más de 500 años denunció los abusos y atrocidades esclavistas de los españoles hacia los indígenas.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, acento.

martes, 21 de marzo de 2017

Montevideo declararà ciudadana ilustre a una mujer afrodescendiente








Fuente: ACSSUN, Lic. Javier Dìaz, IM.

Anuncios del gobierno uruguayo en el combate al racismo con la ausencia del Presidente de la Republica




Como es reiterado, el presidente de la República, esta ausente en los actos públicos de gobierno que tienen que ver con la promoción de la equidad racial y la eliminación de la discriminación que azota a los afrodescendientes, hoy en la mañana en la Torre Ejecutiva (Montevideo), se dieron a conocer una batería de medidas.

Pasamos a enumerar los titulares, en cuanto lleguen a nuestra redacción documentación la difundiremos entre nuestros lectores y lectoras.

El Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto Alvaro Garcìa, junto a la Ministra de Desarrollo Social Marina Arismendi; anunciaron un acuerdo interinstitucional sobre políticas publicas dirigidas a las personas afrodescendientes.


Por otra parte de la Comisiòn Honoraria de lucha contra la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia, informó en lo que va del año ha recibido 21 casos para su análisis.


En lo que tiene que ver con la transparencia, saludamos desde este medio,la rendiciòn de la delegaciòn oficial que participo en Ginebra en la presentaciòn del informe paìs ante el CERD. Carina Moreira, directora de la Secretaria de las Mujeres Afrodescendientes (MIDES), mostró su matiz muy critico de los debes del estado uruguayo y la complementariedad entre las visiones. El director de la Divisiòn Socio Cultural (MIDES) Federico Graña, anuncio que Uruguay tomarà parte de las recomendaciones de la ONU al informe Uruguay, destacandose la concreciòn de un Plan Nacional contra el Racismo.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

viernes, 10 de marzo de 2017

Cuota laboral para afrodescendientes en la UDELAR. Ley 19122


Publicamos y difundimos ofertas laborales que incluyen la cuota para afrodescendientes dentro de la ley 19122.

Aviso N° 4029/017 Diario Oficial

Fecha de Publicación: 02/03/2017

Página: 104
Carilla: 104
VARIOS

ENTES AUTÓNOMOS
UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA - UDELAR

Dirección General de Personal 

lamado a concurso de ingreso (alcanzado por el Art. 4° de la Ley N° 19.122 Afrodescendientes): 

Técnico Operador de Alimentos (Escalafón B, Sub escalafón 1, Técnico III, Grado 7). Un (1) cargo para el Departamento de Alimentos de la Escuela de Nutrición.

Una vez provisto este cargo, se podrán proveer otros en función de las necesidades de los Servicios (vacantes y nuevas creaciones) y la existencia de disponibilidad presupuestal.Resolución: CDGAP N° 33, fecha 20/02/2017

Período de inscripción: Apertura: 13 de marzo de 2017, hora 9:00 
Cierre: 27 de marzo de 2017 hora 12:00 

Las inscripciones se realizan exclusivamente en la página www.concursos.udelar.edu.uy 

Deberán presentar la documentación establecida en las bases. Quienes no reúnan la totalidad de los documentos probatorios de los requisitos, o no presenten los mismos en la fecha y hora establecidos, serán eliminados de la nómina de inscriptos. 

Al registrar su inscripción, el postulante acepta los términos y condiciones establecidos en las Bases del presente

El 31 de marzo de 2017 quienes hayan realizado la inscripción a través de la página, deberán consultar en www.concursos.udelar.edu.uy, seleccionar "Previo a presentar documentación" y luego "Consulta", para conocer fecha y hora en  el llamado. 

Información y Bases en la Dirección WEB: http://dgp.udelar.edu.uy en menú central dirigirse a concursos Departamento de Concursos - Sección Inscripciones. Única Publicación 
27) (Cta. Cte.) 1/p 4029 Mar 02- Mar 02




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Impo.

miércoles, 8 de marzo de 2017

Comisión Interamericana de Derechos Humanos pide fin de la brecha salaria entre hombre y mujeres




Nota: los y las invitamos a seguir nuestro blog y ver los distintos informes en relaciòn a este tema que esperamos finalice algún día.


En el Día Internacional de la Mujer, CIDH insta a Estados a reafirmar su compromiso con la igualdad de género y la no discriminación en el lugar de trabajo


Washington, D.C. – Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) insta a los Estados a reafirmar su compromiso con los principios de igualdad de género y no discriminación, y el empoderamiento de las mujeres y niñas, que son esenciales para la consolidación de la democracia, la eliminación de la pobreza y la plena observancia de todos los derechos humanos.

La Comisión apoya la iniciativa de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas para centrar su 61ª sesión en el tema del “Empoderamiento económico de las mujeres en el mundo del trabajo”, ya que reconoce que la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas son fundamentales para el desarrollo sostenible y la erradicación de la pobreza, y son un prerrequisito para lograr avances en todos los objetivos y metas de desarrollo sostenible. 

Dos ejemplos de gigantes a nivel mundial que perpetuan las diferencias entre hombre y mujeres. 

La Comisión observa que la discriminación en contra de las mujeres continúa arraigada en las desigualdades estructurales e inequidades entre hombres y mujeres en todos los países del hemisferio, y que el lugar de trabajo no es la excepción a esta realidad. En efecto, a pesar del aumento significativo de la participación de las mujeres en el mercado laboral en las últimas décadas, la Comisión observa que una serie de obstáculos continúan impidiendo que las mujeres de las Américas tengan acceso a la igualdad de oportunidades de trabajo y condiciones de empleo, a un empleo de calidad y a un lugar de trabajo libre de acoso sexual.

En este sentido, la Comisión ha recibido información acerca de la brecha salarial entre hombres y mujeres, independientemente del nivel de educación o de formación de las mujeres. En 2015, las mujeres que trabajaban a tiempo completo en los Estados Unidos ganaban en promedio 78 centavos por cada dólar que ganaba un hombre, una brecha salarial de casi 20 por ciento, y un aumento de sólo 17 centavos de dólar desde que la Ley de Igualdad de Pago de 1963 fue promulgada. Los datos son aún más problemáticos con respecto a las mujeres de minorías raciales, quienes están sujetas a discriminación racial además de la discriminación de género. En este sentido, en los Estados Unidos, en promedio, a las mujeres afrodescendientes se les paga sólo 64 centavos y a las latinoamericanas sólo 54 centavos por cada dólar que gana un hombre. Lo mismo ocurre en los países latinoamericanos: en Brasil, por ejemplo, mientras que las mujeres ganan un salario promedio de $430 en comparación con $ 610 de los hombres, las mujeres afrodescendientes son las menos pagadas, con $315.

La Relatora sobre los Derechos de la Mujer, Comisionada Margaret May Macaulay, también expresó su preocupación por la importancia de discutir "el carácter apremiante del acoso sexual que las mujeres tienen que combatir en todas las esferas del trabajo y sus devastadoras consecuencias". El acoso sexual es un problema generalizado que afecta a las mujeres en todo tipo de lugares de trabajo, en todos los niveles de empleo, y en cada país del hemisferio. Los estudios han demostrado que el acoso sexual tiene un daño significativo en la salud física, mental y emocional de las trabajadoras. Al respecto, la Comisión exhorta a los Estados a responder hacia las conductas que afecten la dignidad de las mujeres en el lugar de trabajo o generen un ambiente de trabajo hostil o inseguro, y solicita a los Estados adoptar medidas inmediatas y efectivas para investigar y sancionar a los autores de esta forma de violencia contra las mujeres.

¿Qué es la CIDH?

La CIDH es un órgano principal y autónomo de la Organización de los Estados Americanos (OEA), cuyo mandato surge de la Carta de la OEA y de la Convención Americana sobre Derechos Humanos. La Comisión Interamericana tiene el mandato de promover la observancia de los derechos humanos en la región y actúa como órgano consultivo de la OEA en la materia. La CIDH está integrada por siete miembros independientes que son elegidos por la Asamblea General de la OEA a título personal, y no representan sus países de origen o residencia.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, OEA.

Resultados del Concurso oficial del Carnaval 2017.

La Yambo de Carlitos Larraura llega a 12 trofeos en 25 años de historia, luego de salir tercero en el 2016 se alza nuevamente con el premio máximo de la categoría.



Con este premio le cortan una racha de a C1080, quienes aspiraban a la triple corona.
(desfile de 18 de julio, llamadas y concurso oficial), a su vez Yambo la destrona en este año, relegando a los Silva la segunndo puesto que es compartido con Sarabanda de la familia Pintos.




1º  Yambo Kenia 1441
 2º   puesto compartido:  Sarabanda 1394 - C1080 1394 
 4º   Tronar de Tambores 1371 
 5º   La Carpintera Roh 632
 6º   Integración 577 
 7º    Senegal 530 
 8º    Nigeria 502



Categoria Murgas


Don Timoteo

La Clave

La Gran Muñeca

Patos Cabreros

La Trasnochada

Los Diablos Verdes

Cayó la Cabra

La Mojigata

Momolandia
10º
Curtidores de Hongos
11º
La Margarita
12º
La Lunática
13º
Araca la Cana
14º
La Gran Siete
14º
La Venganza de los Utileros
16º
Metele que son Pasteles
17º
La Línea Maginot
18º
La Martingala
19º
La Buchaca

Humoristas


Cyranos

Sociedad Anónima

Los Chobys

No te Comas los Morrones

Fantoches



Revistas


House
1429

Tabú
1420

La Compañía
1356

Madame Gótica
625





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, DAECPU.

martes, 7 de marzo de 2017

Las mujeres afrodescendientes e indigenas son las que ganan menos salario en America Latina





Estimaciones de ONU-Mujeres refieren que romper las barreras de género en el mercado laboral podría incrementar en 14 por ciento el Producto Interno Bruto per cápita en la región latinoamericana.


Estudios realizados por la Organización de las Naciones Unidas para las Mujeres (ONU-Mujeres) reveló que uno de los principales obstáculos para lograr el empoderamiento laboral femenino es el tiempo que ellas dedican al trabajo doméstico y de cuidados que no son remunerados.


La tasa de participación laboral femenina en América Latina es 26 por ciento inferior a la masculina y el desempleo 50 por ciento mayor, al mismo tiempo ganan un promedio de 19 por ciento menos que los hombres, diferencias que suelen ser superiores entre las jóvenes, afrodescendientes e indígenas.

Según datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, cerca del 10 por ciento de la población de la región es indígena, y junto con los afrodescendientes, presentan los peores indicadores sociales y económicos como lo demuestra la alta mortalidad materna.




"El mercado laboral está cambiando a gran velocidad, debido a la innovación y al aumento de la movilidad y de la informalidad. Pero el cambio tiene que ser más rápido en lo que respecta a empoderar a las mujeres que, con su trabajo, han reportado muchas de las ganancias globales de las últimas décadas", indica ONU-Mujeres. 

Retos en América Latina y el Caribe

Ante esta realidad, el Parlamento Latinoamericano y Caribeño, con sede en la capital panameña, acogió recientemente el foro regional sobre el empoderamiento económico de las féminas, donde sesionó previo a la 61 Comisión Jurídica y Social de la Mujer, que tendrá lugar del 13 al 24 de marzo en las Naciones Unidas, Nueva York.

Al respecto, la secretaria de Relaciones Exteriores de la Federación de Mujeres Cubanas (FMC), Yanira Kuper, aseguró que “se logró entender la necesidad que tiene la región de avanzar en los temas que nos unen como países y en lo que resulta importante hacer desde el Estado y el Gobierno para impulsar más la participación femenina”.

Kuper apuntó que las mujeres deben unirse para enfrentar las actuales situaciones que vive la región, ante las políticas imperiales de dominación. La funcionaria también se refirió a la necesidad de perfeccionar el trabajo de prevención y atención en torno a la violencia de género.

“De manera que las mujeres sean capaces de contar con los mecanismos y acciones correspondientes para enfrentar este flagelo, que a escala regional crece, sobre todo en países de Centroamérica”, agregó.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, ONUMujeres,telesur.

viernes, 3 de marzo de 2017

Grupo de Trabajo de la ONU advierte de discriminación Haci afrodescendientes en Alemania


Nota: La noticias es fechada el 27 de febrero de 2017 de 2017, en el portal de noticias de la ONU.

Los descendientes de africanos en Alemania sufren en su vida cotidiana discriminación racial y control policial con sesgo racista, pero su situación pasa inadvertida para un amplio sector de la sociedad de ese país europeo.

Ese fue uno de los hallazgos del Grupo de Trabajo de Expertos sobre los afrodescendientes al término de su visita, del 20 al 27 de febrero, a varias ciudades alemanas.

Los expertos indicaron que la falta de datos desglosados por grupos étnicos y una comprensión incompleta de la historia oculta la magnitud del racismo estructural e institucional de los afrodescendientes.

El Grupo de Trabajo también consideró que el racismo institucional y los estereotipos racistas cometidos por el sistema de justicia penal han llevado a que no se investigue y enjuicie eficazmente a los autores de actos de violencia racista, discriminación racial y crímenes de odio contra esas personas.

A pesar de ello, la delegación acogió con satisfacción los esfuerzos de las administraciones del país para abordar esa discriminación racial.

Durante su vista, los expertos también apoyaron el Decenio Internacional de los afrodescendientes, que busca subrayar la contribución de esas personas a la sociedad y reforzar la cooperación internacional, regional y nacional para garantizar el respeto y la promoción de los derechos humanos de esas personas.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, ONU.

Carnaval de Artigas 2017. Rampla campeona. En la frontera Uruguay - Brasil cada dìa màs se afianza la identidad afro.




Nota: como es nuestra tradiciòn les dejamos para que disfruten al igual que los mùsicos el samba enredo ganador. Màs abajo encontraran el desfile completo.

En 23 ediciones Barrio Rampla alzo el trofeo de campeona del desfile de Escuelas de Samba de Artigas 17 veces

"Nos llenó de alegría volver a ganar, es un premio a tanto esfuerzo de tanta gente en un carnaval genuino, que lo brinda nuestra comunidad, que no necesita traer a famosos de Argentina, como hace el carnaval de Melo, para que acá vengan y disfruten miles de personas”, dijo a El Observador Nestor Suárez, presidente de la comisión directiva de la escuela de este barrio artiguense.


Algunos datos de quienes no conocen aùn a Barrio Rampla


Local de ensayo: ensaya todo el año en la calle Blandengues entre 18 de Julio y 12 de Octubre.

Año de fundaciòn: 9 de febrero de 1989, 

Colores distintivos: rojo y el verde.

Símbolo: el pandero. 

Propuesta de temàtica de este año: Rampla soñando canta a los antiguos imperios africanos. 

Cantidad de componentes: 960 componentes y el show 

Costo del show: $ 4 millones.






El espectáculo tuvo un público de 30 mil personas por jornada y la presencia de cuatro formaciones que presentaron su show tres veces, en las noches del sábado, domingo y lunes, en siete cuadras de la avenida Lecueder.


Puntajes de la ediciòn 23 del carnaval de Artigas.


Barrio Rampla  596,2 
Emperadores de la Zona de Zoriila 591,5 (quien fuera campeona en los ùltimos dos años)
Académicos  589,8 (barrio Centenario) .
 Ayuí  582,3 (barrio Ayuí) 
Puntajes de la segunda categoria

Emperatriz del Progreso 379,8
Garra y Corazón 373,2 


Barrio Rampla logró otra de los premios relevantes: Luana Olivera, una de sus representantes, es la reina del carnaval artiguense.

Este desfile es organizado por la Intendencia de Artigas y la Federación de Escuelas de Samba. El jurado, formado por brasileños expertos en la temática, lo presidió Eloisa Dias, de Porto Alegre.



Carnaval de Bella Uniòn




En Bella UniónTitanitos, del barrio Cururú, ganó el desfile de comparsas del carnaval de Bella Unión. Irupé fue segunda y Fantasía tercera. 

Como invitada participó Cardenales. Las formaciones desfilaron en tres noches por cuatro cuadras ante 8.000 personas y un jurado que vino desde Uruguaiana. Para 2018, como la avenida Artigas estará en obras, se planea crear un sambódromo.








Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Todoartigas.elobservador.

jueves, 2 de marzo de 2017

Fallo del desfile de llamadas de la Costa 2017



El pasado 24 de febrero de 2017, hubo un récord de público: 50 mil espectadores en el 5° desfile de las Llamadas de la Costa, en Canelones, donde triunfó la comparsa La Zandunga.



El podio se definio de la siguiente manera:

1. Zandunga

2. Candonga Africana 

3. Sonidanza 

Del puesto 4° al 12°, en ese orden, se clasificaron:

4. Kalumkembé, 

5.Tribu Tambor, 

6.Luna Morena, 

7.Candombe Arena, 

8. Lonjas de Atlántida, 

9. Nación Zumbalelé, 

10.Lonjas del San Marcos, 

11. Bantu Kandome y Revolución Kandombera. 

Por no cumplir con aspectos reglamentarios quedó descalificada la comparsa Triangulación Kultural.

Menciones

Mejor cuerda de tambores: La Zandunga
Mejor mama vieja Laura Hernández (La Zandunga)
Mejor gramillero Raúl Piedraita (La Zandunga)
Mejor cuerpo de baile: La Zandunga compartido con la  Candonga Africana.
Mejor vedete: .Karen Montiel . Candonga Africana, fue electa 
Mejor bailarín: Daniel Pérez. Tribu Tambor. 
Mejor porta bandera, Pablo Odera Luna Morena.
Mejor porta estandarte, Jorge Posamai. Tribu Tambor. 
Mejor escobero, Gustavo Destacio Candombe Arena. 

Hubo además un reconocimiento a Alba Amaro (Candonga Africana) por su aporte cultural a las Llamadas de Ciudad de la Costa.

En este caso hubo tres elencos que desfilaron en calidad de invitados –La Melaza, Mi Morena y La Jacinta–, en una actividad organizada por la comisión de carnaval de la Intendencia de Canelones y el municipio de Ciudad de la Costa.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Elobservador.

Primera vez que gana Portela en el Sambodromo



La escuela de samba Portela se proclamó campeona del Carnaval de Río de Janeiro, un título que no alcanzaba desde el año 1980.

La escuela Mocidade Independiente de Padre Miguel quedó segunda y Salgueiro tercera.


El triunfo de Portela es histórico, la escuela es una de las más tradicionales de Río —fue fundada en 1923— y es la máxima campeona en la historia del Carnaval.


Sin embargo, la sequía de títulos fue larga; la mayoría de triunfos se produjeron en sus primeros años de vida y de hecho nunca había ganado en el Sambódromo, inaugurado en 1984.


Portela, del barrio de Madureira, en la zona norte de Río de Janeiro, logró 269,9 puntos de 270 posibles de los 36 jurados que calificaron el desfile de 2017 de las escuelas de samba del Grupo Especial, el considerado mayor espectáculo del mundo al aire libre.


La tradicional escuela de samba, que tiene 94 años de edad, dedicó su desfile de este año a exaltar las historias y los mitos de los ríos, con una espectacular representación que asombró a los más de 75.000 espectadores que había en el Sambódromo la madrugada del martes, cuando desfiló.


Se trata del 22º título de Portela, la mayor ganadora del Carnaval de Río de Janeiro, pero el primero desde 1984.


En su desfile, Portela recordó a varios de los mayores ríos del mundo, como el Amazonas, el Nilo y el Mississipi, así como varias leyendas acerca de ríos amazónicos brasileños.


En su desfile, Portela utilizó 3.400 bailarines divididos en 31 alas (grupos), cada uno con un disfraz diferente, y más de 100 músicos.


La segunda clasificada fue Mocidade de Padre Miguel, con 269,8 puntos y un desfile sobre Marruecos, país que presentó como el de las Mil Maravillas.


El desfile del Grupo Especial de este año vino marcado por los accidentes ocurridos en los desfiles de Tuitui, el domingo, y de Unidos da Tijuca, el lunes, que dejaron 35 heridos, tres de ellos en estado grave.


Una carroza de Tuitui tuvo problemas a la hora de entrar en la pista y acabó aplastando contra la valla a varias personas, dejando 2 de ellas en estado grave, mientras que una pasarela en lo alto de una carroza de Unidos da Tijuca cayó, causando lesión grave a una persona.


Cada escuela de las doce del llamado Grupo Especial tiene entre 3.000 y 4.500 integrantes entre bailarines, percusionistas, cantantes y personajes, y un plazo de entre 65 y 70 minutos para exponer en el Sambódromo, con la ayuda de alegorías y enormes carrozas, el tema escogido para el desfile de cada año.


En la votación, el jurado tiene en cuenta varios criterios, como la canción, la percusión, el tema de cada desfile, la calidad de los disfraces y las carrozas, y la armonía del conjunto de los participantes.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

miércoles, 1 de marzo de 2017

Se rompio el maleficio de dos años en los Oscar



Los dicursos politicos fuerte caracteizaron los premios Oscar del 2017.

La 89na edición de los premios Oscar fue inaugurada por Justin Timberlake, quien puso a todo el teatro a bailar con su tema nominado "Can't Stop The Feeling" de la cinta animada "Trolls". Pero la política apareció de inmediato, como se anticipaba, con la llegada de Jimmy Kimmel por primera vez como anfitrión.

Kimmel, con un tono irreverente pero sarcástico, destacó a "una actriz que ha superado la prueba del tiempo por sus interpretaciones sobrevaluadas y aburridas" y que celebra su 20ma nominación, Meryl Street, quien de inmediato recibió una ovación de pie de sus pares.


"Lindo vestido, por cierto. ¿Es un Ivanka?", le dijo a la actriz, y pronosticó que Trump seguramente iba a tuitear sobre la ceremonia a las 5 de la mañana, cuando fuera a hacer "sus necesidades".

Fuerte discurso politico.

Los actores afrodescendientes Mahershala Ali y Viola Davis y el realizador iraní Asghar Farhadi ganaron este domingo un Oscar más diverso y cargado de un fuerte discurso político.

Además de afrodescendiente, Ali es el primer actor convertido al islam en ganar el mayor galardón del cine. Fue premiado por su papel en el drama familia "Moonlight", mientras que Davis se llevó la estatuilla por "Fences". Era su tercera nominación.

Estos primeros premios, que incluyen "OJ: Made In America" como mejor documental, rompen el maleficio de dos años de los #OscarsSoWhite (Oscar demasiado blancos), sin actores o directores no blancos nominados, que llevó a llamados a un boicot contra la Academia.

Protesta iranie contr Trump

El iraní Farhadi no asistió a la gala en protesta al decreto del presidente Donald Trump que prohibía la entrada a Estados Unidos a ciudadanos de siete países de mayoría musulmana.

"Dividir el mundo en categorías de 'nosotros' y 'nuestros enemigos' genera miedo", dijo en su nombre la científica iraní Anousheh Ansari, que leyó un mensaje del director, que ganó su segunda estatuilla por "El viajante".


Lista de ganadores en los premios Oscar 2017



‘Moonlight’, película que retrata la vida de un hombre gay, afrodescendiente de un barrio marginal de Miami desde su infancia hasta su adultez, ganó el premio a Mejor Película 2017 en la premiación de los Oscares de este año.

Dicha película había recibido sólo ocho nominaciones, contra las 14 de la favorita de Hollywood; ‘La La Land’.


De entre todos los nominados a los premios entregados por la Academia de las Ciencias y Artes Cinematográficas de Estados Unidos, los siguientes fueron los ganadores:

MEJOR ACTRIZ DE REPARTO

Viola Davis por su actuación en ‘Fences’. Davis se convirtió en la primera afroamericana en conseguir lo que se conoce como la ‘Triple Corona’: llevarse el Tony, el Emmy y el Oscar.

MEJOR ACTOR DE REPARTO

Mahershala Ali, en la película ‘Moonlight’. Fue el primer Oscar de la premiación. Ali representa a un hombre gay, afrodescendiente, de un barrio marginal de Miami, desde su infancia hasta su adultez. Se trata también del primer actor musulmán en ganar un Oscar.

MEJOR MAQUILLAJE Y PEINADO

Escuadrón suicida (Suicide Squad). La película de antihéroes para adolescentes, protagonizada por la inestable ‘Harley Queen’, se llevó la estatuilla a mejor maquillaje.

MEJOR DISEÑO DE VESTUARIO

‘Animales fantásticos y dónde encontrarlos’ (Fantastic Beasts and Where to Find Them). La película está ambientada en el mismo universo que el de Harry Potter y es también una adaptación de una novela de JK Rowling.


MEJOR DOCUMENTAL (LARGOMETRAJE)

O.J.: Made in America. El documental de casi ocho horas, producido por ESPN, retrata la vida del exjugador de futbol americano OJ Simpson, quien asesinó a su esposa, pero salió libre debido a un juicio cargado de prejuicios raciales. Se trata de la primera serie con un Oscar.

MEJOR MEZCLA DE SONIDO

‘Hasta el Último Hombre’ (Hacksaw Ridge), del director Mel Gibson, conocido por La pasión de Cristo y Apocalypso. La persona detrás de la mezcla de sonido es Kevin O Connell, quien más veces había estado nominado al Oscar (21 veces contando la de este año) sin ganarlo.


MEJOR EDICIÓN DE SONIDO

La llegada (Arrival). “El sonido era otro personaje”, fue la crítica a la técnica del sonido de este filme.


MEJOR PELÍCULA EXTRANJERA

‘El viajante’ (The Salesman) del director iraní Asghar Farhadi, quien no recogió su premio como protesta por el veto migratorio de Donald Trump. Es la segunda vez que el iraní se lleva el Oscar.


MEJOR CORTOMETRAJE ANIMADO

Piper, de Pixar, dirigida por Alan Barillaro. Se trata del cortometraje animado que se proyectaba antes de ‘Buscando a Dory’ (Finding Dory).

El actor mexicano Gael Garcia Bernal entregó este Oscar y aprovechó para criticar la postura antimigratoria de Donald Trump. “Como mexicano, como latino, como migrante y como ser humano, estoy contra toda clase de muro que pretenda separarnos”, dijo.


MEJOR PELÍCULA ANIMADA

Zootopia, de Disney. Sobre una sociedad de animales que conviven en armonía que se ve amenazada por la irracionalidad.


MEJOR DISEÑO DE PRODUCCIÓN

‘La La Land’, de Sandy Reynolds-Wasco y David Wasco. Se trata del primer Oscar que gana esta película/musical, que fue en 14 categorías.
MEJORES EFECTOS VISUALES

‘El libro de la selva’ (Jungle Book). La clásica historia de Disney sobre un niño que es criado por una manada de lobos y hace amistad con un oso y una pantera.


MEJOR EDICIÓN FÍLMICA

‘Hasta el Último Hombre’ (Hacksaw Ridge), se llevó un segundo Oscar por edición fílmica.


MEJOR DOCUMENTAL (CORTOMETRAJE)

‘Los cascos blancos’ (The White Helmets). Cortometraje documental sobre el conflicto en Siria y la facción de los Cascos Blancos. Cabe señalar que no permitieron al director de fotografía ingresar de Siria a los Estados Unidos.


MEJOR CORTOMETRAJE LIVE ACTION

Sing. Cortometraje húngaro.
MEJOR FOTOGRAFÍA

La La Land se llevó un segundo Oscar al ganar esta categoría. En esta misma categoría compitió también el cinematógrafo mexicano, Rodrigo Prieto, por la película ‘Silence’.


MEJOR BANDA SONORA ORIGINAL

La música de ‘La La Land’ compuesta por Justin Hurwitz le dio a esta película su tercer Oscar de la noche.


MEJOR CANCIÓN ORIGINAL

La canción titulada ‘City of Stars’, que aparece en el musical ‘La La Land’ le da al filme su cuarto Oscar.
MEJOR GUION ORIGINAL

Ganó Kenneth Lonergan la estatuilla por el mejor guion por el drama ‘Manchester frente al mar’ (Manchester By The Sea).


MEJOR ADAPTACIÓN DE GUION

Moonlight. Con esta categoría se llevó un segundo Oscar.


MEJOR DIRECTOR

El director de ‘La La Land’, Damien Chazelle, se llevó el premio a mejor director de este año. A sus 32 años es el director más joven en triunfar en los Oscars.


MEJOR ACTOR

El actor Casey Affleck se llevó el premio al mejor actor por su papel en ‘Manchester By The Sea’.


MEJOR ACTRIZ

Emma Stone se llevó el Oscar a Mejor actriz por su participación en ‘La La Land’, superando a Meryl Streep (Florence Foster Jenkins) y Natalie Portman (Jackie).


MEJOR PELÍCULA

En una situación sin precedentes, hubo un error al anunciar la Mejor película. El ganador fue “Moonlight”, pero se había anunciado a “La La Land”.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz,cbtelevision.